KLEMM & Cie. Personalberatung

Die Personalberatung für Familienunternehmen

KLEMM & Cie. Personalberatung

KLEMM & Cie. ist die Personalberatung für Familienunternehmen mit der Fokussierung auf Führungskräfte und Spezialisten in Schlüsselpositionen. Nach über 10 Jahren Erfahrung in der operativen Zusammenarbeit mit über 250 führenden Familienunternehmen und dem Erkenntnisgewinn aus langjährigen eigenen wissenschaftlichen Studien zu dem Themenfeld, verfügen wir über eine einzigartige Expertise zu Karrieren in Familienunternehmen. Profitieren Sie von unserem über 10.000 Kandidaten umfassenden, handverlesenen Talent Pool und unserem tiefen Verständnis für Familienunternehmen. Unser besonderer Beratungsansatz qualifiziert KLEMM & Cie., auch schwierig zu besetzende Schlüsselpositionen zu bedienen.

Studie "Familienunternehmen als Arbeitgeber"

Bereits seit 2008 führen wir, gemeinsam mit der Stiftung Familienunternehmen und verschiedenen führenden Hochschulen, eine Studienreihe zur Attraktivität von Familienunternehmen als Arbeitgeber durch. Damit positionieren und stärken wir die Marke „Familienunternehmen“ im Allgemeinen. Im Speziellen ziehen wir die wissenschaftlichen Forschungsergebnisse für die stete Verbesserung unserer operativen Ansätze heran. Die Studie „Familienunternehmen als Arbeitgeber“ gehört aufgrund der Stichprobengröße von über 1.500 Befragten und der großen Zeitspanne, die sie abdeckt, zu den profundesten im deutschsprachigen Raum.

Familienunternehmen gegen Publikumsgesellschaften

Quelle: Stiftung Familienunternehmen, 2014

Eine gute Arbeitsatmosphäre und Teamgeist, Möglichkeiten zum eigenverantwortlichen Arbeiten sowie flache Hierarchien sind die drei wichtigsten Faktoren bei der Wahl des zukünftigen Arbeitgebers für die befragte Zielgruppe. 

Genau diese Faktoren werden unserer Erfahrung nach und aus Sicht unserer Kandidaten insbesondere in Familienunternehmen geboten (vgl. Grafik links). Hier finden Sie die Studie als PDF.


Unser Anforderungsprofil

Vor diesem Hintergrund haben wir unser spezielles Anforderungsprofil entwickelt, womit wir von KLEMM & Cie. einen besonderen Ansatz zur Rekrutierung von Führungskräften und Spezialisten für Familienunternehmen bieten.

Unser Profil erfasst die Rahmenbedingungen und Anforderungen an einen erfolgreichen Stelleninhaber unter Berücksichtigung der Unternehmenskultur sowie der Ziele und der Strategie des Familienunternehmens.

Durch die Operationalisierung der fachlichen und persönlichen Anforderungen auf Basis der zu besetzenden Position mittels konkreten Verhaltensankern, überprüfen wir mit unserem Anforderungsprofil die Passung der Kandidaten.

Diese Methodik basiert auf langjähriger Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Familienunternehmen, der wissenschaftlichen Analyse des Arbeitsumfelds und dem daraus resultierenden gemeinsamen Werteverständnis. Wir können den zukünftigen Arbeitsplatz realistisch und konkret darstellen und mit den Erwartungen der Kandidaten abgleichen. Damit richten wir den gesamten Recruiting-Prozess auf den langfristigen Erfolg des Kandidaten und die gegenseitige Zufriedenheit aus.

Talent Pool

Kandidaten Karrieretag Familienunternehmen

Mehr als 10.000 persönlich vorausgewählte Kandidaten insbesondere der Ingenieur-, Wirtschaftswissenschaften und Informationstechnologie, die bewusst eine Karriere im Familienunternehmen anstreben, konnten wir bislang über den KARRIERETAG FAMILIENUNTERNEHMEN oder Initiativbewerbungen in unseren Talent Pool aufnehmen.

KARRIERE IM FAMILIENUNTERNEHMEN Employer Branding Online-Portal

Über soziale Medien haben wir mit KARRIERE IM FAMILIENUNTERNEHMEN eine Reichweite und damit Zugang zu über 30.000 familienunternehmen-affinen Kandidaten.

Unternehmer CLUB

In unserem ENTREPRENEURS CLUB führen wir über 100 ausgewählte Unternehmer-Persönlichkeiten, die für die Rekrutierung als Geschäftsführer und/oder Nachfolger (teils mit Kapitalbeteiligung) angesprochen werden können.

   

 

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