Services
In unseren Services versuchen wir, den Werten und Erfolgsfaktoren unserer Kunden zu folgen. Diese liegen in einer Kombination zeitloser unternehmerischer Grundsätze wie Innovationskraft, Nachhaltigkeit, Qualitätsbewusstsein, Wertigkeit und der Suche nach win-win-Situationen als Geschäftsgrundlage. Kreativität, Pioniergeist und Wissenstransfer von der Wissenschaft in die Praxis treiben uns. Wir sind Dienstleister – das bedeutet für uns „Dienen“ und „Leisten“. Unsere Kunden sind Unternehmerinnen und Unternehmer als natürliche Personen, Familienunternehmen als operative Unternehmen sowie Family Offices.
Die 2010 gegründete EC Target Börse aggregiert über das von uns aufgebaute und persönlich betreute Netzwerk an über 600 M&A Beratern aus der D-A-CH Region kleine, mittlere und große Unternehmen, die zum Verkauf stehen. Verkaufsgrund dieser häufig in erster Generation geführten Familienunternehmen ist oft eine ungelöste Unternehmensnachfolge innerhalb der Unternehmerfamilie.
Die EC Target Börse richtet sich an Einzelpersonen, die im Zuge eines Management Buy Ins in das Unternehmertum einsteigen möchten, an größere operative Unternehmen auf der Suche nach Unternehmensakquisitionen sowie Single Family Offices auf der Suche nach Direktbeteiligungen. Die Marktabdeckung aller in Deutschland zum Verkauf stehenden Unternehmen über die EC Target Börse sehen wir bei rund zwei Drittel (> 2.500 Targets / Jahr in der EC Target Börse).
Das 2018 gegründete EC Match Making richtet sich an professionelle Investoren mit konkreten Akquisitionsabsichten, auch und insbesondere größerer Unternehmen, typischerweise im Besitz einer Unternehmerfamilie. Gemeinsam mit dem Kunden identifizieren wir strategische Suchfelder in einem Branchenkontext. Über unser extensives persönliches Netzwerk erschließen wir in einem systematischen Anspracheprozess off Market Opportunitäten für Mehr- oder Minderheitsbeteiligungen direkt „von Unternehmer zu Unternehmer“.
Diese Sondierungsgespräche finden in einem vertraulichen und vertrauensvollen Umfeld statt und ergeben nicht selten proprietäre Kaufsituationen, die erst durch das EC Match Making geschaffen wurden. Kunden sind Unternehmerfamilien, bzw. deren angeschlossene Family Offices sowie Unternehmerpersönlichkeiten mit Interesse an Unternehmensbeteiligungen etwa zur Risikodiversifikation neben dem eigenen Kerngeschäft.
„Wir verstehen Familienunternehmen“, ist der Grundsatz unseres 2016 gegründeten Personalberatungs-Services.
Diese langjährige Zusammenarbeit mit Familienunternehmen bringt uns den Kandidatinnen und Kandidaten gegenüber in die Position, nicht nur kompetent über die allgemeinen Besonderheiten eines Jobs in einem Familienunternehmen beraten zu können. Da wir mit über 300 führenden Familienunternehmen als Bestandskunden erfolgreich arbeiten, können wir unsere Kandidatinnen und Kandidaten, insbesondere mit höherer Seniorität im Executive Level, darüberhinaus passgenau und diskret platzieren – auch wenn keine passende Stelle im Wunschunternehmen explizit ausgeschrieben ist.
Unser „Real Time Service“ bietet Family Offices und Investoren entscheidende Wettbewerbsvorteile, wenn bei Bieterverfahren im Zuge von Unternehmensakquisitionen nur dann mitgeboten werden kann, wenn gleichzeitig die Management-Nachfolge gelöst werden kann.
Der 2005 gegründete Karrieretag Familienunternehmen ist die Recruiting- und Kontaktmessereihe für Karrieren speziell in Familienunternehmen. Initiiert haben wir diese zusammen mit der Stiftung Familienunternehmen (www.familienunternehmen.de) sowie den Familienunternehmern Uwe Goldbeck (GOLDBECK, www.goldbeck.de), Werner Borgers (Borgers Gruppe, www.borgers.de) und Ulrich W. Siekmann (SieMatic Möbelwerke, www.siematic.de).
Sie richtet sich an Fach- und Führungskräfte mit Hochschulqualifikation in der Seniorität Absolventen bis Professionals. Das Besondere ist, dass von Seiten der ausstellenden großen Familienunternehmen die Top Entscheider bis hin zur Inhaberfamilie auf die vorausgewählten Kandidatinnen und Kandidaten treffen. Die Schirmherrschaft liegt traditionell beim Bundeswirtschaftsminister.
Über den 2012 gegründeten Service Karriere im Familienunternehmen positionieren wir als Pendant zum Karrieretag Familienunternehmen, Deutschlands führende Familienunternehmen als Arbeitgeber im Internet und über Social Media. Im Mittelpunkt steht dabei die Web-Plattform www.karriere-familienunternehmen.de mit allen online verfügbaren Jobangeboten der angeschlossenen Partnerunternehmen sowie das eigene Arbeitgeber-Markensiegel repräsentativ für die besonderen Eigenschaften der Familienunternehmen als Arbeitgeber.
Zu Grunde liegt umfangreiche wissenschaftliche Forschung zu dem Themenkomplex. Um einen Überblick über Familienunternehmen als Arbeitgeber zu vermitteln, beinhaltet die Website zudem eine Themenwelt, sowie konkrete Stellenangebote bei den Partnerunternehmen.