Roland Hehn, Vorstand Personal, Schwarz Corporate Solutions KG bei der Eröffnung des 36. Karrieretags
Dr. Ulrich Stoll
Stellv. Aufsichtsratsvorsitzender der Festo SE & Co. KG und Vorstand der Stiftung Familienunternehmen
Karrieretag Familienunternehmen
Schwarz Gruppe
36. Karrieretag Familienunternehmen bei der Schwarz Gruppe in Neckarsulm

36. Karrieretag Familienunternehmen bei der Schwarz Gruppe

Neckarsulm

Am 10. Juli 2026 fand der „Karrieretag Familienunternehmen“ bei den Unternehmen der Schwarz Gruppe in Neckarsulm statt. Über 70 führende Familienunternehmen wie B. Braun, dm oder Kärcher trafen dort auf 700 vorausgewählte Fach- und Führungskräfte, um gemeinsam Zukunft zu gestalten. Im Vordergrund stand der Dialog zwischen den Entscheidungsträgerinnen und -trägern der Familienunternehmen sowie der akkreditierten Kandidatinnen und Kandidaten, die sich für aktuelle Themen wie Künstliche Intelligenz, Nachhaltigkeit und Purpose interessieren.

„Durch Künstliche Intelligenz getrieben steht der akademische Arbeitsmarkt – und bald, durch Robotik getrieben, auch der übrige Arbeitsmarkt – vor den wohl größten Umwälzungen seit der Industrialisierung. Dies fällt in eine Zeit, in der Deutschland vor essenziellen Reformen und die Unternehmen vor wichtigen strategischen Weichenstellungen stehen. Voraushandeln ist relevant und nötig wie nie – und es sind die Familienunternehmen, die Unternehmergeist mit nachhaltiger Personalpolitik verbinden“, sagt Stefan Klemm, Gründer und Inhaber des Entrepreneurs Club.

Familienunternehmen machen 90 Prozent der Unternehmen in Deutschland aus und stellen 60 Prozent der Arbeitsplätze. Das Karriereumfeld in jedem Familienunternehmen ist individuell und oftmals durch nachhaltiges Wirtschaften, eine positive Arbeitsatmosphäre und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten gekennzeichnet.

Die Unternehmen der Schwarz Gruppe stehen dabei beispielhaft für die vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem international aufgestellten Familienunternehmen. Beim 36. Karrieretag Familienunternehmen in Neckarsulm boten sie gemeinsam mit über 70 weiteren führenden Familienunternehmen eine Plattform für den direkten Austausch mit 700 vorausgewählten Fach- und Führungskräften. Im Mittelpunkt standen dabei neben individuellen Karriereperspektiven insbesondere Zukunftsthemen wie Künstliche Intelligenz, Nachhaltigkeit und Purpose.


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